会议指出：优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良；培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部；对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用；对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上；要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。

会上，党总支书记、董事长王黎平引用俄罗斯总统普京曾说过的“我宁愿因忠诚而被绞死，也不愿为了偷生而背叛”这句话，指出一个人如果没有忠诚，能力将一文不值；强调员工忠诚干净担当，才能真正为企业的发展出谋划策、尽心尽力。同时对公司“选人、用人”方面进行再强调，要求全体人员坚决做到：一是既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领；二是强化自我修炼，正心明道，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线；三是政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强，忠诚干净担当，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；四是坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，坚持党管干部原则，坚持以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持以事择人、人岗相适，把好干部标准落到实处。