11月8日下午，长运集团党委对新调整、新提拔的10名中层干部进行任前集体谈话。

长运集团党委书记、董事长任叶和对新任领导干部提出六点要求：一要加强学习，提高自身综合素质。认真学习党的十九大报告精神，做到理论联系实际，做细做实各项工作，二要大胆开展工作。精准细分主次矛盾，对正能量的事情要大力弘扬，对不利于企业生产的负能量要敢抓敢管；三要营造想干事、会干事、干成事的工作氛围。以集体智慧团结干部职工为企业干好事、干成事；四要加强党的领导。坚持党要管党，从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；五要加强廉政建设工作。在工作生活中，做到管住嘴、管住手、管住腿；六要做好新老工作岗位工作交接。列出旧账清单，落实离岗不离责制度。

参加干部任前谈话的10名新任干部纷纷表示将以新面貌、新姿态、新思路投入在新的工作岗位中，向党委交出满意的答卷。